Kierowca HGV Artic / Class 1 / C+E – praca w Irlandii

Kierowca HGV Artic / Class 1 / C+E – praca w Irlandii
Stanowisko pracyKierowca HGV Artic / Class 1 / C+E
Kraj🇮🇪 Irlandia
MiastoCarrigtwohill, hrabstwo Cork
Wynagrodzenie34,000 €/rok
Typ pracyPełny etat
Kierowca HGV Artic / Class 1 / C+E – praca w Irlandii

NOWA OFERTA
Oferta aktywnaDo 04.10.2026
Szczegóły oferty pracy

Firma transportowa w pobliżu Carrigtwohill w hrabstwie Cork zatrudni 4 doświadczonych kierowców zestawów ciężarowych HGV Artic. Oferowana jest stała praca na pełny etat z wynagrodzeniem brutto 34 000 EUR rocznie, wypłacanym co tydzień, oraz tymczasowym wsparciem mieszkaniowym.

Irlandzki pracodawca z sektora transportu i logistyki oferuje stabilne, długoterminowe zatrudnienie oraz wsparcie doświadczonego zespołu transportowego. Szczegółowe dane firmy są przekazywane wybranym kandydatom w procesie rekrutacji.

Zakres obowiązków

  • Bezpieczne i profesjonalne prowadzenie zestawów ciężarowych HGV Artic.
  • Realizacja zaplanowanych odbiorów i dostaw oraz zabezpieczanie przewożonych towarów.
  • Codzienna kontrola stanu technicznego pojazdu i dbanie o powierzony pojazd.
  • Obsługa tachografu cyfrowego oraz przestrzeganie przepisów dotyczących czasu jazdy, przerw i odpoczynku.
  • Wypełnianie dokumentacji transportowej oraz zgłaszanie biuru transportu usterek, opóźnień i incydentów.

Wymagania

  • Doświadczenie w prowadzeniu ciężarowych pojazdów z naczepą.
  • Ważne prawo jazdy HGV na pojazdy przegubowe z uprawnieniem kategorii C+E lub równoważne kwalifikacje.
  • Aktualna karta Driver CPC.
  • Ważna karta cyfrowego tachografu.
  • Znajomość unijnych przepisów dotyczących tachografów i czasu pracy kierowców.

Warunki zatrudnienia

  • Zatrudnienie stałe, na pełny etat, przewidywane na okres dłuższy niż 12 miesięcy.
  • Około 40 godzin pracy tygodniowo.
  • Wypłata wynagrodzenia co tydzień.
  • Tymczasowe zakwaterowanie we współdzielonym domu przez pierwsze 3 miesiące, z prywatnym pokojem.
  • Brak kaucji za tymczasowe zakwaterowanie; wysokość czynszu jest ustalana indywidualnie.
  • Po zakończeniu pierwszych 3 miesięcy pracownik organizuje zakwaterowanie długoterminowe.
  • Możliwy zwrot zaakceptowanych kosztów podróży lub lotu z Polski do Irlandii, po wcześniejszym zatwierdzeniu.
  • Wyżywienie nie jest zapewnione i opłaca je pracownik.

Aplikuj na tę ofertę