Chef de Partie – praca w Irlandii

Chef de Partie – praca w Irlandii
Stanowisko pracyChef de Partie
Kraj🇮🇪 Irlandia
Wynagrodzenie38,000–42,000 €/rok
Typ pracyPełny etat
Chef de Partie – praca w Irlandii

NOWA OFERTA
Oferta aktywnaDo 06.10.2026
Szczegóły oferty pracy

Poszukiwanych jest 10 doświadczonych Chef de Partie do stałej pracy na pełny etat w cztero- i pięciogwiazdkowych hotelach w różnych lokalizacjach w Irlandii. Wynagrodzenie wynosi 38 000–42 000 EUR brutto rocznie, a rozpoczęcie pracy jest możliwe jak najszybciej lub po uzgodnieniu.

Oferta dotyczy pracy w uznanej grupie hotelowej prowadzącej cztero- i pięciogwiazdkowe obiekty w Irlandii. Dokładne dane pracodawcy oraz ostateczne warunki zatrudnienia są przekazywane wybranym kandydatom w trakcie rekrutacji.

Zakres obowiązków

  • Samodzielne prowadzenie powierzonej sekcji kuchni podczas przygotowania dań i serwisu.
  • Przygotowywanie, gotowanie i prezentowanie potraw zgodnie ze standardami hoteli cztero- i pięciogwiazdkowych.
  • Wspieranie Chef de Cuisine i Sous Chefa w codziennej pracy kuchni.
  • Nadzorowanie i wspieranie Commis Chefs oraz młodszych pracowników kuchni.
  • Dbanie o jakość potraw, higienę, bezpieczeństwo żywności, rotację zapasów i czystość.

Wymagania

  • Co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku Chef de Partie lub podobnym.
  • Doświadczenie w hotelu, restauracji wysokiej klasy lub kuchni fine dining.
  • Umiejętność samodzielnego zarządzania sekcją kuchni.
  • Dobra znajomość zasad HACCP i procedur bezpieczeństwa żywności.
  • Wysokie umiejętności kulinarne, przygotowywania produktów i posługiwania się nożem.
  • Umiejętność pracy w międzynarodowym zespole kuchennym.
  • Elastyczność w pracy zmianowej, w weekendy i święta państwowe.

Warunki zatrudnienia

  • Stała umowa o pracę w Irlandii na pełny etat.
  • Około 39–45 godzin pracy tygodniowo, zależnie od hotelu i grafiku.
  • Zmiany mogą obejmować poranki, wieczory, weekendy i święta państwowe.
  • Wynagrodzenie: 38 000–42 000 EUR brutto rocznie.
  • Rozpoczęcie pracy możliwe jak najszybciej lub po uzgodnieniu.
  • Pomoc w znalezieniu odpowiedniego zakwaterowania.
  • Nadgodziny i dodatkowe godziny pracy rozliczane zgodnie z umową oraz obowiązującymi przepisami irlandzkimi.
  • Posiłki pracownicze podczas zmian.

Aplikuj na tę ofertę