Zbiór winogron we Francji – sezonowa praca w Szampanii

Winnice w regionie Szampanii, głównie w okolicach Reims i Épernay, poszukują pracowników sezonowych do ręcznego zbioru winogron. Doświadczenie nie jest wymagane, ale konieczna jest gotowość do pracy fizycznej na zewnątrz od końca sierpnia, we wrześniu lub w październiku.

Praca odbywa się w winnicy lub u producenta wina działającego w regionie Szampanii. W okresie winobrania pracodawca potrzebuje dodatkowych osób do ręcznego zbioru winogron.

Zakres obowiązków

• Ręczne zbieranie winogron w winnicach podczas sezonu zbiorów.
• Odcinanie kiści zgodnie z instrukcjami obowiązującymi w winnicy.
• Umieszczanie winogron w skrzynkach, pojemnikach lub innych kontenerach zbiorczych.
• Sortowanie uszkodzonych lub nieodpowiednich kiści, jeśli jest to wymagane.
• Przenoszenie niewielkich pojemników ze zbiorem i pomoc przy organizacji prac w winnicy.
• Praca na zewnątrz w zespole pracowników winnicy.
• Wykonywanie poleceń przełożonego lub lidera zespołu.
• Dbanie o bezpieczne i uporządkowane tempo pracy podczas zbiorów.

Wymagania

• Doświadczenie przy zbiorze winogron nie jest wymagane.
• Dobra kondycja fizyczna i gotowość do ręcznej pracy na zewnątrz.
• Możliwość pracy w pozycji stojącej, pochylonej oraz przemieszczania się między rzędami winorośli.
• Dyspozycyjność do pracy sezonowej od końca sierpnia, we wrześniu lub w październiku.
• Dokładność, punktualność i odpowiedzialne podejście do pracy.
• Umiejętność pracy zespołowej i stosowania się do poleceń przełożonych.
• Gotowość do wyjazdu do Francji na sezon zbiorów.
• Podstawowa znajomość języka angielskiego lub francuskiego jest mile widziana, lecz nie zawsze wymagana.

Warunki zatrudnienia

• Sezonowa praca w regionie Szampanii, głównie w okolicach Reims i Épernay.
• Praca na zewnątrz w winnicach, przy zmiennych warunkach pogodowych.
• Okres zbiorów zazwyczaj trwa od końca sierpnia do października; dokładny termin zależy od winnicy i pogody.
• Wynagrodzenie wynosi 12.02–13.00 EUR brutto za godzinę, zależnie od pracodawcy i warunków umowy.
• Możliwość wystąpienia nadgodzin zależnie od pracodawcy i potrzeb związanych ze zbiorami.
• Warunki zakwaterowania zależą od pracodawcy; niektórzy mogą je oferować lub pomóc w znalezieniu lokum, a inni wymagają samodzielnej organizacji.